※2022/10/05時点の情報です。
育児休業をとる時にやることのまとめ
以下、詳細を見ていきましょう。
いつ、何をやるか
基本的には、会社から提出を求められたものを都度提出する で処理は完了します。
ここでは事前知識として、「だいたいいつ頃何をやるの？」ということについて共有します。
育休1ヶ月以上前
- 妊娠状況などにあわせ、育児休業の期間を決めましょう。
必要に応じて会社に相談しながら決めましょう。 - 育児休業申出書を会社に提出しましょう。
参考画像: 育児休業申出書 厚労省のサンプル様式の場合
出産日以降、育休取得日までに
- ( 出生届を出します )
- 以下2点のコピーをとって、会社に提出しましょう。
- 口座通帳
- 母子手帳
参考画像: 口座通帳のコピー
参考画像: 母子手帳( 画像出典: 出生届.xyz )
育休取得中
- 育児休業給付金書類に自署の署名を求められることがあります。
署名して会社・または公共職業安定所に返送しましょう。
参考画像: 育児休業給付金支給申請書
損をしないためのポイント
1ヶ月以上の育休でボーナス支払い月の末日をまたぐと手取りが増えます
支払われる賞与の社会保険料等が免除されるため、賞与の手取りが増えます。
賞与支払月の末日に、1ヶ月以上連続しての育児休業期間中であれば、社会保険料等が免除されます。
その (2) では、来栖川電算の育児支援の特徴についてご紹介します。