今日は、社内活動の1つ「個人報告」についてお伝えします。
個人報告とは
半期に一度、従業員から役員に向けて行なわれる活動報告です。
報告タイミングは概ね
- ● 5月末
- ● 11月末
の2回です。
報告は、社内Confluenceにページを作成して そこに書き込むことで行ないます。
書いた報告資料は全役員が目を通します。
目的はなにか
以下2点です。
- 人事査定に使う
- 半期の活動を振り返り、次に活かすためのきっかけにしてもらう
会社員としての仕事において、「個人の気が赴くままに突っ走る」と、せっかくやった仕事が会社に貢献しないものを生み出しかねません。
こういったことを防ぐため、「自分の活動が会社にどう嬉しいのか」等々を振り返る機会としても、個人報告の場を設けています。
どういったことを書くのか
以下のようなマトリクスで、それぞれの観点に従って活動報告を記載します。
個人の活動のみでなく、プロジェクトやチームの観点があることもポイントです。
これにより、自分がどんなプロジェクト・チームにいるのかを意識してもらい、その中の一員として会社に貢献する活動をできたか・出来なかったことは何か・等々を振り返ることができます。
いかがでしたでしょうか。
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