※2022/10/05時点の情報です。

育児休業をとる時にやることのまとめ

以下、詳細を見ていきましょう。

いつ、何をやるか

基本的には、 会社から提出を求められたものを都度提出する で処理は完了します。 ここでは事前知識として、「だいたいいつ頃何をやるの？」ということについて共有します。

育休1か月以上前

1. 妊娠状況などにあわせ、 育児休業の期間を決めましょう。 必要に応じて会社に相談しながら決めましょう。
2. 育児休業申出書 を会社に提出しましょう。

参考画像： 育児休業申出書 厚労省のサンプル様式の場合

出産日以降、育休取得日までに

1. ( 出生届 を出します )
2. 以下2点のコピーをとって、会社に提出しましょう。
   1. 口座通帳
   2. 母子手帳

参考画像： 口座通帳のコピー

参考画像： 母子手帳( 画像出典： 出生届.xyz )

育休取得中

1. 育児休業給付金書類 に自署の署名を求められることがあります。 署名して会社・または公共職業安定所に返送しましょう。

参考画像： 育児休業給付金支給申請書

損をしないためのポイント

1か月以上の育休でボーナス支払い月の末日をまたぐと手取りが増えます

支払われる賞与の社会保険料等が免除されるため、賞与の手取りが増えます 。 賞与支払月の末日に、1か月以上連続しての育児休業期間中であれば、社会保険料等が免除されます。

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その (2) では、来栖川電算の育児支援の特徴についてご紹介します。