今日は、弊社の「ランダム1on1」という取り組みについて紹介したいと思います。

弊社が使用しているコミュニケーションツール

弊社では、コミュニケーションツールとして以下のものを使っています。

• ● Slack: チャットによるコミュニケーション
• ● Discord: 弊社従業員間の音声コミュニケーション
• ● GoogleMeets: 従業員 + 社外の方を含めた音声コミュニケーション( 社外の方を招いたミーティングなど )

これらのうち、Discordはリモート勤務が増えてきたことにより「音声のコミュニケーションもリモートでやりやすいようにしよう」という意図で導入したものです。

オンラインコミュニケーションの問題点

しばらくコミュニケーションツールを運用して、以下のような問題点が見えてきました。

• ● 会話のコミュニケーションが減る * * 雑談が減り 、仕事の話しかしない * * 必要なときしか話をしない
• ● 社内にどんな人がいるかわかりづらくなる * * 社内にいる人の「個性」や「強み・弱み・困りごと」が分かりづらくなる * * 「～さんは、実はこれが得意だよ」とか * * 「この困りごとだったら、～さんが前にやってたよ」とか * * →頼み事がしづらい・悩みや問題を抱えてしまう

そこで

これらの問題点を解決するために「 ランダムに人を割り当てて 1on1で雑談する機会を作ろう 」という動きが始まり、運用が開始されました。

それが「ランダム1on1」です。

ランダム1on1の仕組み

Discordには、以下の部屋が用意されています。

• ● 運営からのお知らせ
• ● ロビー
• ● 1on1部屋( 十二支が部屋の名前に割り当てられています )

ランダム1on1は、以下のような流れで動いています。

1. 参加希望者は、時間前にDiscordの「ロビー」に集合します
2. 時間になったら、「運営からのお知らせ」部屋で 独自実装のDiscord Slash Command を実行 します
3. 2.で実行したコマンドが、ロビーにいる人をランダムに 1on1部屋に割り振ります
4. 15分ほど1on1で話をします。テーマはとくに決めず、各々好きなことを話します
   1. (例) 今日何食べた？
   2. (例) 最近好きな言語とかあります？
   3. (例) 仕事で困ってることがあって、～
   4. (例) 松坂屋の地下で売ってるスイーツ知ってます？
5. 時間が経過したら、2. で実行したコマンドにより1on1部屋からロビーに戻されます
6. いったん解散します。ロビーに残った人でさらに話を続けることもあります

参加者の声

良い反応や「うーん？」という反応など、色々な声が上がっています。

Yさん

• ● 普段話さない人とも話す機会ができている
• ● 普段雑に感じているモヤモヤとかを雑に相談したりできた

Kさん

• ● 普段話さない人と強制的に話す機会は、脳の活性化につながったと思う
• ● 社内で話すときは、自席のwebカメラを1周させて、社内の雰囲気を伝えている

Dさん

• ● 具体的に何か効果があったかと言われるとなさそう（思いつく限りでは）
• ● あえていれば「普段話さない人と話す機会」程度（ないよりはあったほうがよい）
• ● では、 remote になって会話が減った問題に対して解になったか？といわれると弱い気がする * * 結局、officeのときとは違い、 プロジェクト外の話とかは聞こえてこない
  • - チャネルに常駐するメンバーが固定されているので，officeと同じ効果は得られていない 気がする * * random 1on1は 時間が短い

Dさんの指摘した点の解決や、さらに継続的な運用で「会話の活性化を図る」という目的を達成することが、今後の課題になると考えています。

これからも、チームの垣根を超えて、色々と提案・試行・観測を繰り返していきたいと思います。

来栖川電算では、このように「こうしたら便利だよね」という仕組みを提案・実施できる気風があります。 会社にご興味のある方は、ぜひ 採用ページ をご覧ください。