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社食デリバリーの改善 第2弾
今日は、[以前のブログ]でお伝えした「社食デリバリー」について、改善実施の第2弾をお伝え致します。 ※第1弾は[こちら] なぜ改善が必要か 社食デリバリーが始まって数か月が経過しました。 しかし、仕組 ...続きを読む
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来栖川の文化の移り変わりについて
今回は、新型コロナウィルス流行に伴って 来栖川電算の文化がどう変わってきたかについて記してみたいと思います。 とにかく「物理で会う」ことが減った 一言でいうと上記に尽きます。リモート勤務主体となり、沢 ...続きを読む
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心理師面談の運用 その1
「心理師面談の運用」シリーズ 開始です💊 [その2へすすむ] 来栖川電算で、従業員を対象とした心理師面談を始めて数か月が経ちました。 今回は、心理師面談の運用に関する現状や所感などを記してみたいと思い ...続きを読む
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リモートコミュニケーションの改善
今回は、Discord / Slackを主としたリモートコミュニケーションの「今取り組んでいる改善」についてお伝え致します。 出てきた問題点は何か 人が部屋に固定されがち 来栖川電算では、各プロジェク ...続きを読む
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研修制度について
来栖川電算の研修とは 研修制度は、採用職種で言うと「 開発研究アルバイト」にある制度 です。 開発研究アルバイトは、 長く働いてもらいながら成長して 将来的に正社員になってほしい人に向けた門戸となる採 ...続きを読む
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NGK2022SでoViceを使った話
今日は、いつも投稿している Kazuo SHOUJI に代わり、弊社の開発・研究系従業員 川松裕史 ( Yuuji KAWAMATSU )が「NGK2022S」 について記事を作成しました。 先日開催 ...続きを読む
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ワーケーションについて～産業医と連携した取り組み開始～
来栖川電算が契約している産業医と連携して、ワーケーションに向けた取り組みを開始しました。 ワーケーションとは 言葉の使われ方は色々あるようですが、来栖川電算が行おうとしているワーケーションは ● 地方 ...続きを読む
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みんなの「年末年始の過ごし方」
今日は、弊社社員の年末年始の過ごし方についてインタビューしたものをお知らせいたします。 帰省事情 全体的に、帰省をした人は少なめでした。 「本当は帰りたいけど、さすがに…」という方が多いようでした。 ...続きを読む
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社内インタビュー〜研究アシスタント編〜vol.2
来栖川電算では、ソフトウェア開発で社会に貢献したい仲間を募集中！ 興味のある方は、[弊社の採用ページ]をご覧ください。
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リモート忘年会( LT大会 )
今日は、クリスマスイブに予定している「リモート忘年会＆LT大会」についてお知らせします。 時節柄… 新型コロナウィルスが流行し始めて2年近くがたとうとしております。 飲み会ができず、（私は）悶々として ...続きを読む